Резерв управленческих кадров

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее образование по специальностям или направлениям подготовки в соответствии с профилем деятельности муниципального предприятия или учреждения и стаж работы на руководящих или иных должностях в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными для должностей руководителей по соответствующему направлению деятельности.

Для участия в конкурсе кандидаты в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляет в управление муниципальной службы и кадровой политики администрации ежедневно с 08:00 до 16:00 (обед с 12:00 до 13:00), кроме субботы и воскресенья, по адресу: ул. Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 54-46-34 (доб. 5087), 54-46-34 (доб. 5088) следующие документы:

а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету;
в) цветную фотографию формата 3*4 (без уголка);
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
д) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- трудовой книжки или иных документов, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- диплома о высшем образовании;
- документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (при наличии);
- документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии).
е) иные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям для замещения должности руководителя;
ж) рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, иных заинтересованных организаций (по желанию гражданина).
Электронные формы заявлений и анкеты размещены на официальном портале администрации городского округа Тольятти в разделе "Власть - Структура администрации -Управление муниципальной службы и кадровой политики - Резерв управленческих кадров"
(http://www.tgl.ru/structure/department/rezerv-upravlencheskih-kadrov/)
Резерв управленческих кадров (далее - Резерв) формируется на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Тольятти один раз в три года по
профессиональным направлениям муниципального регулирования:
1) общественная безопасность;
2) имущественные отношения;
3) экономическое развитие и финансы;
4) культура и искусство;
5) молодежная политика;
6) образование и наука;
7) спорт, туризм и физическая культура;
8) природные ресурсы и экология;
9) связь и массовые коммуникации;
10) строительство и ЖКХ;
11) транспорт и дорожное хозяйство;
12) государственное и муниципальное управление;
13) архивная деятельность;
14) обеспечивающая деятельность - хозяйственная, организационная деятельность.

Конкурс проводится в четыре этапа. Отбор и оценка кандидатов в Резерв производиться на основе оценочного листа кандидата и представленных документов на соответствие конкретной замещаемой должности руководителя с учетом профессионального образования, стажа работы кандидата в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности руководителя.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса – 20 февраля 2019 г., 14.00 час., ул.Белорусская, каб. 608.

Информация о результатах конкурса по кандидатам, включенным в Резерв, будет размещена на официальном портале администрации городского округа Тольятти в течении 14 рабочих дней со дня его завершения, не позднее 28 марта 2019 года. Кандидатам, не включенным в состав Резерва, направляются уведомления в письменном виде в течение 20 календарных дней со дня издания постановления администрации городского округа Тольятти об утверждении состава Резерва.
Порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа Тольятти, утвержден постановлением администрации городского округа Тольятти от 31.10.2018г. № 3233-п/1.

Подробную информацию о конкурсе можно получить у Новокшоновой Юлии Михайловны по телефону 54-46-34 (доб.5087), e-mail: num@tgl.ru

АНКЕТА

ЗАЯВЛЕНИЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ