Благодаря нацпроекту работодателям региона возмещаются средства за обучение и повышение квалификации персонала

В Самарской области 173 работника предприятий закончили профессиональное обучение в рамках нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости".

В связи с постепенным снятием ограничительных мер министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области продолжает мероприятие по переобучению и повышению квалификации работников предприятий - участников нацпроекта. Реализация всех национальных проектов находится на постоянном контроле Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова.

По состоянию на 30.07.2020 заключены договоры с 21 предприятием на обучение 510 человек, приступили к обучению 299 человек, завершили - 173 человека.

ООО "Завод индустриальных покрытий" участвует в реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с этого года и уже активно включилось в работу по обучению своего персонала.
На сегодняшний день на тольяттинском предприятии трудятся 176 человек, 10 из которых в этом году по договору с центром занятости населения г.о. Тольятти бесплатно повышают свою квалификацию. Это как рабочий персонал - водители погрузчиков категории B и C, так и специалисты в сфере закупок, менеджеры. Этой осенью обучение будет продолжено для специалистов завода по направлению "Системный менеджмент качества продукции".

Как пояснил руководитель отдела кадров Евгений Нестеров, учитывая вхождение завода в группу компаний "Ростех", у которой есть обязательные требования к квалификации сотрудников, обучение дало возможность не только не нарушать необходимые требования к труду и повысить профессиональный уровень работников, но возместить материальные затраты за их обучение.

Бывший сотрудник ПАО "АВТОВАЗ" Сергей Горохов на заводе индустриальных покрытий работает водителем погрузчика уже 7 лет. Обучением остался доволен, курсы проходили в Поволжском центре делового и технического образования имени В. П. Мурзина, занятия по вождению проводили опытные инструкторы на современных аналоговых погрузчиках. После обучения мужчина получил удостоверение нового образца и продолжил трудиться на родном предприятии.
А вот Андрей Попов, начальник коммерческой службы, прошел обучение в сфере закупок. Согласился на курсы сразу же - финансовое законодательство меняется стремительно, поэтому курсы помогли специалисту оперативно освоить новинки в сфере госзакупок.