Прием документов

Администрация городского округа Тольятти проводит прием заявлений и документов от лиц, желающих быть включенными в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы на 2021 год.

Лица, отвечающие  квалификационным требованиям, предоставляют в кадровую службу личное заявление на имя главы городского округа с просьбой о включении в кадровый резерв на конкретную должность муниципальной службы, а также следующие документы:
а)собственноручно заполненную анкету;
б) оригинал и копию паспорта (паспорт представляется лично при подаче заявления);
в) копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально;
г) оригиналы и копии документов об образовании и (или) о квалификации (за исключением аттестата об основном общем образовании, аттестата о среднем общем образовании), о повышении квалификации за последние пять лет, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются;
д) две фотографии размером 3 x 4 сантиметра;
е) заключения медицинских организаций об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
врач нарколог (Тольяттинский наркологический диспансер - г.Тольятти, ул.Победы, 28);
врач психиатр (Тольяттинский психоневрологический диспансер - г.Тольятти, Автозаводское шоссе, 3);
врач невролог по месту жительства кандидата;
ж) другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (характеристика с места работы, справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных

Прием документов осуществляется до 15 октября 2020 года управлением муниципальной службы и кадровой политики администрации городского округа Тольятти по адресу: г.Тольятти, ул.Белорусская, 33, каб.509, тел. 544 634 (доб. 5087), 544 198

понедельник четверг c 09:00 до 11:00
с 13:00 до 16:00
пятница с 09:00 до 11:00
суббота, воскресенье выходные дни

Несвоевременное представление документов в полном объеме является основанием для отказа кандидату в рассмотрении его кандидатуры для включения в кадровый резерв.