Информация о состоянии рынка труда на 26.04. 2013 г.

29 апреля 2013

Численность безработных граждан на 26.04.13 г. составила 3269 чел., из которых 57,9 % приходится на женщин; 20,6 % – молодежь в возрасте до 30 лет; 9,9 % составляют граждане предпенсионного возраста; 17,8 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности. 8,0 % состоящих на конец безработных приходится на граждан, продолжительность безработицы у которых более года; 1,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3203 чел., признано безработными 2183 чел. (68,2 %).

За прошедшую неделю получили статус безработного 160 чел.

Распределение безработных граждан по причинам увольнения

Показатели	Текущая неделя	Удельный вес, %	Предыдущая неделя	Снижение, (-), прирост (+), %
Уволенные по собственному желанию	97	60,6	125	-22,4
Уволенные по сокращению штатов, ликвидации	9	5,6	11	-18,2
Уволенные за нарушение трудовой дисциплины	2	1,3	1	+100,0
Уволенные в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, истечением срока трудового договора	41	25,6	34	+20,6
Уволенные по прочим причинам	2	1,3	5	-60,0
Ранее не работающие граждане	9	5,6	4	+125,0
Итого:	160	100,0	180	-11,1

Уровень безработицы составил 0,73 %.

С начала года трудоустроено 1852 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 26.04.13 г. (без учета вакансий для подростков) составила 9932 ед. Удельный вес рабочих вакансий – 74,6 %.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,33 чел.

Для рынка труда города характерны структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 26.04.2013 г. из ранее занятых в городской экономике 3232 безработных граждан занимали должности служащих 58,4 %, работали по рабочим специальностям 41,6 %.

Среди служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 157 чел. (8,3 % от общего количества служащих);

- бухгалтер - 129 чел. (6,8 %);

- инженер – 121 чел. (6,4 %);

- администратор – 62 чел. (3,3 %);

- агент – 58 чел. (3,1 %);

- экономист - 49 чел. (2,6 %);

- диспетчер – 45 чел. (2,4 %);

- техник – 35 чел. (1,9 %);

- юрист – 33 чел. (1,7 %);

- кассир – 31 чел. (1,6 %);

- оператор ПК – 28 чел. (1,5 %);

- секретарь руководителя– 23 чел. (1,2 %).

руководители:

- начальник отдела – 66 чел. (3,5 % от общего количества служащих);

- мастер - 60 чел. (3,2 %);

- директор – 54 чел. (2,9 %);

- главный бухгалтер – 40 чел. (2,1 %);

- заместитель директора – 40 чел. (2,1 %).

Среди рабочих:

- продавец – 152 чел. (11,3 % от общего количества рабочих);

- водитель – 113 чел. (8,4 %);

- слесарь МСР – 60 чел. (4,5 %);

- кладовщик - 59 чел. (4,4 %);

- слесарь-ремонтник – 41 чел. (3,0 %);

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 19 чел. (1,4 %);

- водитель погрузчика – 18 чел. (1,3 %);

- распределитель работ – 18 чел. (1,3 %);

- слесарь по ремонту автомобилей – 17 чел. (1,3 %);

- транспортировщик – 17 чел. (1,3 %);

- оператор заправочных станций – 16 чел. (1,2 %);

- аппаратчик – 15 чел. (1,1 %);

- слесарь-сантехник – 15 чел. (1,1 %);

- маляр – 14 чел. (1,0 %);

- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 14 чел. (1,0 %).