С 1 января 2015 года вступили в силу изменения, ужесточающие ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства

В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. С 01.01.2015 вступают в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», значительно ужесточающие ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.

Информация о видах и мерах ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе требований охраны труда размещена в разделе "Охрана труда" - "Государственные полномочия в сфере охраны труда" - "Полезная и иная информация".