О необходимости проведения работодателями специальной оценки условий труда

2 августа 2016

Статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Не проведение специальной оценки условий труда может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности в соответствии с ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Статьёй 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Проводится специальная оценка условий труда не реже, чем один раз в пять лет.

Постановлением Правительства Самарской области от 24.08.2011 №406

создано автономное учреждение Самарской области "Региональная исследовательская лаборатория" (АУ СО «РИЛ»), одним из видов деятельности которой является выполнение услуг (работ) по проведению специальной оценки условий труда.

Работодатели имеют возможность обратиться в АУ СО "РИЛ" для привлечения специалистов вышеуказанной организации для проведения специальной оценки условий труда.

Необходимую информацию можно получить по тел: 8 – 846- 995-95-20, e-mail: labsamara63@mail.ru