Центр занятости населения г.о.Тольятти напоминает о недопущении дискриминации на рынке труда

Законом* запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
* «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 02.07.2013 года №162-ФЗ
Если Вам известны факты распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то Вы можете обратиться в надзорно-контрольное управление министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области с письменным заявлением с приложением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ по адресу:
443068, г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.106а, e-mail: info@samaratrud.ru