Члены городской трехсторонней комиссии подвели итоги исполнения соглашения

Встреча началась с обсуждения выполнения Трехстороннего городского соглашения "О регулировании социально-трудовых отношений на 2015-2017 г.г". Членами комиссии был поднят вопрос о компенсации медицинским работникам города части платы за арендуемое жилье. Дело в том, что в 2017 году деньги на эти цели заложены не были. Как пояснил Алексей Бузинный, данная мера поддержки была инициирована в 2014 году. В тот период заработная плата медиков была достаточно низкой, тогда как по итогам 2016 года средняя зарплата врачей составила более 37 тыс рублей. В результате за три года количество обратившихся за материальной компенсацией снизилось в три раза. Между тем, как резервная мера, такая поддержка в бюджете предусмотрена. На 2017 и 2018 годы необходимые средства заложены в 13 приложении к бюджету, мероприятия которого реализуются при условии получения дополнительных доходов.

В итоге Трехстороннее городское соглашение "О регулировании социально-трудовых отношений на 2015 -2017 г.г" было признано выполненным.

Вторым был рассмотрен вопрос о ходе работы  по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Самарской области и Тольятти в частности. Как напомнила представитель регионального  министерства образования и науки Кристина Кузьмина, в 2017 году наша губерния в числе 20 субъектов РФ приняла участие в соответствующем пилотном проекте. Все механизмы успешно апробировались в колледжах Тольятти. В области были определены 16 ведущих профессиональных образовательных организаций, три из которых расположены в нашем городе:  Тольяттинский машиностроительный колледж, Тольяттинский социально-экономический колледж и колледж технического и художественного образования Тольятти . С опорой на выбранные организации будут внедряться новые федеральные государственные образовательные стандарты по ведущим и самым востребованных профессиям на рынке труда.

Как было озвучено, в Тольятти государственный заказ на подготовку кадров выполнен на 98%. В 2017 году прием в учреждения среднего профессионального образования составил 4400 человек, из них на бюджетные места - 3210 человек. Интерес к рабочим профессиям поддерживается рядом премий и грантов, которые выплачиваются как учащимся, так и преподавателям. Проводимая работа позволила добиться того, что сегодня более 50% девятиклассников выбирают в качестве своего образовательного тренда учреждения СПО, 55% работают потом по специальности.  Успешно внедряется форма дуального обучения, при которой практическая часть подготовки проходит непосредственно на рабочем месте.  В эту работу включилось 10 организаций СПО и 429 студентов, с каждым из которых заключен договор об обучении с последующим трудоустройством.

Союзу работодателей Тольятти было рекомендовано продолжить работу в этом направлении с привлечением городских предприятий. Обсуждение проблемы подготовки кадров решено обсудить отдельно в рамках заседания трехсторонней комиссии в 2018 году.

Также участники встречи рассмотрели вопрос о проведении мероприятий по подтверждению полномочий территориального объединения работодателей в Тольятти, а также утвердили план работы комиссии на 2018 год.