В целях применения норм трудового права в части исполнения требований профессиональных стандартов, на основании принципов формирования муниципальной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствие с решением Думы городского округа Тольятти от 11.12.19 № 427 О бюджете городского округа Тольятти на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента дорожного хозяйства и транспорта администрации городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 30.10.2012 № 3049-п/1, (далее положение), (газета Городские ведомости, от 01.11.2012 № 120, от 08.08.2014 № 100, от 14.10.2014 № 138, от 03.07.2015 № 45, от 27.11.2015 № 87, от 13.03.2018 № 18, от 05.03.2019 № 16) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 раздела 1 положения изложить в следующей редакции:
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12, постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, приказом Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 № 167н Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, распоряжением заместителя мэра городского округа Тольятти от 22.08.2011 № 9026-р/4 Об утверждении показателей оценки эффективности и результативности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства, транспорта и связи мэрии городского округа Тольятти, постановлением мэрии городского округа Тольятти от 13.03.2017 № 874-п/1 Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий городского округа Тольятти, - в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда..
1.2. Раздел 2 положения изложить в следующей редакции:
II. Основные условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.2. Должностные оклады (оклады) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных окладов, установленных по занимаемым ими должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
2.3. Минимальные оклады, должностные оклады определяются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации по соответствующей профессиональной деятельности.
2.4. Минимальные оклады по должностям работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему положению..
1.3. В пункте 4.10 раздела 4 положения:
1.3.1. Абзацы со второго по шестой изложить в следующей редакции:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада (оклада);
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада (оклада);
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада (оклада);
- при стаже работы от 15 до 20 лет - 25% должностного оклада (оклада);
- при стаже работы свыше 20 лет - 30% должностного оклада (оклада)..
1.4. В пункте 6.11 раздела 6 положения:
1.4.1. Абзац третий изложить в следующей редакции:
- единовременные денежные выплаты к юбилейным датам (50, 55, 60 лет и далее каждые 5 лет);.
1.4.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
- единовременные денежные выплаты к профессиональным праздникам;.
1.5. Приложение № 1 к положению изложить в редакции в соответствии с Приложением № 1 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 2 к положению изложить в редакции в соответствии с Приложением № 2 к настоящему постановлению.
2. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти (Власов В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете Городские ведомости.
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Ладыку И.Н.
Глава городского округа С.А.Анташев
