В целях совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных казенных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти, в соответствии с постановлением администрации городского округа Тольятти от 27.12.2019 № 3682-п/1 О повышении оплаты труда работникам органов местного самоуправления и работников бюджетной сферы городского округа Тольятти с 01.01.2020, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 30.06.2015 № 2046-п/1, (далее Положение, Постановление), (газета Городские ведомости, 2015, 07 июля, 22 декабря, 2019, 11 июня) следующие изменения.
1.1. В пункте 7.4:
1.1.1. Абзац второй после слова Пед дополнить словом +Нпд.
1.1.2. В абзаце четвертом слова Приложением № 2 к настоящему постановлению заменить словами Приложением № 2 к постановлению мэрии городского округа Тольятти от 30 июня 2015 года № 2046-п/1.
1.1.3. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
Нпд - ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности.
1.2. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
7.5. Размер заработной платы вновь назначаемого на должность руководителя МКУ рассчитывается Комиссией по формуле:
ЗПр = Докл x Кс x Кзв + Вкомп + Пир + Пед + Нпд,
где:
ЗПр - заработная плата руководителя МКУ;
Докл - должностной оклад, размер которого определен приложением № 2 к постановлению мэрии городского округа Тольятти от 30 июня 2015 года № 2046-п/1;
Кс - коэффициент сложности труда, равный 1,1;
Кзв - коэффициент за ученую степень, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, почетное звание Самарской области, орден СССР, орден Российской Федерации, знак отличия "За заслуги перед Самарской областью", полученные за достижения в сфере образования, устанавливаемый в соответствии с пунктом 7.7 настоящего Положения;
Вкомп - величина выплат компенсационного характера;
Пир - премия за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал;
Пед - единовременная премия за выполнение особо важных и (или) сложных заданий;
Нпд - ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности.
Размер заработной платы вновь назначенному руководителю МКУ устанавливается на календарный год..
1.3. Пункт 7.9 изложить в следующей редакции:
7.9. Руководителю МКУ на текущий финансовый год устанавливаются стимулирующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы;
- ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности;
- премия за интенсивность и высокие результаты деятельности руководителя МКУ по итогам работы за квартал;
- единовременная премия за выполнение особо важных и (или) сложных заданий.
Финансовое обеспечение выплат стимулирующего характера осуществляется за счет средств, утвержденных в бюджете городского округа Тольятти на соответствующие цели, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности..
1.4. Подпункт 7.11.1 пункта 7.11 после слов Размер премии рассчитывается дополнить словом Комиссией.
1.5. Дополнить подпунктом 7.12 1 следующего содержания:
7.12.1 Руководителю МКУ устанавливается ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности МКУ в соответствии с уставом МКУ и перечнем платных услуг, утверждаемым на текущий год.
Размер надбавки не должен превышать 10% от дохода, полученного от приносящей доход деятельности МКУ за текущий месяц, но не более одного должностного оклада руководителя.
Выплата надбавки осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности МКУ в сроки выплаты заработной платы, установленные в МКУ..
1.6. В приложении № 2 к Положению:
1.6.1. Строку 7 признать утратившей силу.
1.6.2. В столбце 3 строки 8 слова Кассовое исполнение за отчетный период/ к кассовому плану (с нарастающим итогом с начала года) заменить словами Кассовое исполнение (с нарастающим итогом с начала года) / к кассовому плану (с нарастающим итогом с начала года).
1.6.3. В столбце 3 строки 9 слова Объем кассовых выплат учреждения по выполнению муниципального заказа (100% // использованный объем бюджетных средств, перечисленных на счет учреждения на выполнение муниципального заказа за отчетный период заменить словами Объем кассовых выплат учреждения по выполнению муниципального заказа с начала года * 100% / объем бюджетных средств, перечисленных на счет учреждения на выполнение муниципального заказа с начала года.
1.7. В приложении № 4 к Положению:
1.7.1. Абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
Протокол подписывается Председателем комиссии (в его отсутствии заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии не позднее дня, следующего за днем его оформления..
1.7.2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
9. На основании соответствующего протокола заседания Комиссии, проводимого в соответствии с пунктами 4.2 - 4.5 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней с даты его подписания секретарь Комиссии готовит и направляет для согласования заместителю главы городского округа Тольятти по социальным вопросам представление об определении размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности руководителя МКУ по итогам работы за квартал..
2. Приложение № 2 к Постановлению изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему постановлению.
3. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти (Власов В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете Городские ведомости.
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Баннову Ю.Е.
Глава городского округа С.А.Анташев
