В целях совершенствования муниципального правового акта, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти,
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации городского округа Тольятти, утвержденные распоряжением администрации городского округа Тольятти от 09.11.2020 № 8604-р/1 (далее - Правила), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.3 раздела IV Правил изложить в следующей редакции:
4.3. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм..
1.2. Пункт 7.14 раздела VII Правил изложить в следующей редакции:
7.14. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, с учетом мнения профсоюзного комитета администрации городского округа Тольятти.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в администрации городского округа Тольятти.
Работники предварительно заполняют график отпусков с включением в него периодов, установленных пунктами 7.9, 7.10, 7.11 настоящих Правил.
График отпусков утверждается по форме согласно Приложению № 2 к настоящим Правилам. После утверждения графика отпусков, в течение года изменения даты начала отпуска/количества дней производятся на основании полученных заявлений работников, без согласования с профсоюзным комитетом администрации городского округа Тольятти.
В график отпусков включаются все работники, работающие в администрации городского округа Тольятти на дату утверждения графика отпусков.
1.3. Пункт 7.15 раздела VII Правил изложить в следующей редакции:
7.15. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если до 15 ноября текущего года соглашение между работником и работодателем не достигнуто или не удается согласовать даты и периоды предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, то ежегодный оплачиваемый отпуск включается в график отпусков единым периодом..
1.4. В Приложении № 1 к Правилам:
1.4.1. Пункт 22 раздела I признать утратившим силу.
1.4.2. Пункты 2,6,7,15,18 раздела II признать утратившими силу.
1.5. Правила дополнить Приложением № 2 в редакции согласно Приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы городского округа руководителя аппарата администрации Блинову Т.В.
Глава городского округа Н.А.Ренц
