Вниманию работодателей
3 июня 2019
ВНИМАНИЮ работодателей,
заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы
Антикоррупционным законодательством для работодателей, заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень, связанный с коррупционными рисками, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы предусмотрена обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При несоблюдении указанной обязанности работодателем в соответствии с частью 5 статьи 12 Закона о противодействии коррупции наступает административная ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Размер административного штрафа:
- на граждан - от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;
- на должностных лиц - от 20 тысяч до 50 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Все новости
