Информация о состоянии рынка труда на 26.04. 2013 г.
29 апреля 2013
Численность безработных граждан на 26.04.13 г. составила 3269 чел., из которых 57,9 % приходится на женщин; 20,6 % молодежь в возрасте до 30 лет; 9,9 % составляют граждане предпенсионного возраста; 17,8 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности. 8,0 % состоящих на конец безработных приходится на граждан, продолжительность безработицы у которых более года; 1,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.
С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3203 чел., признано безработными 2183 чел. (68,2 %).
За прошедшую неделю получили статус безработного 160 чел.
Распределение безработных граждан по причинам увольнения
|
Показатели |
Текущая неделя |
Удельный вес, % |
Предыдущая неделя |
Снижение, (-), прирост (+), % |
|
Уволенные по собственному желанию |
97 |
60,6 |
125 |
-22,4 |
|
Уволенные по сокращению штатов, ликвидации |
9 |
5,6 |
11 |
-18,2 |
|
Уволенные за нарушение трудовой дисциплины |
2 |
1,3 |
1 |
+100,0 |
|
Уволенные в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, истечением срока трудового договора |
41 |
25,6 |
34 |
+20,6 |
|
Уволенные по прочим причинам |
2 |
1,3 |
5 |
-60,0 |
|
Ранее не работающие граждане |
9 |
5,6 |
4 |
+125,0 |
|
Итого: |
160 |
100,0 |
180 |
-11,1 |
Уровень безработицы составил 0,73 %.
С начала года трудоустроено 1852 чел.
Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 26.04.13 г. (без учета вакансий для подростков) составила 9932 ед. Удельный вес рабочих вакансий 74,6 %.
Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,33 чел.
Для рынка труда города характерны структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.
По состоянию на 26.04.2013 г. из ранее занятых в городской экономике 3232 безработных граждан занимали должности служащих 58,4 %, работали по рабочим специальностям 41,6 %.
Среди служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:
- менеджер - 157 чел. (8,3 % от общего количества служащих);
- бухгалтер - 129 чел. (6,8 %);
- инженер 121 чел. (6,4 %);
- администратор 62 чел. (3,3 %);
- агент 58 чел. (3,1 %);
- экономист - 49 чел. (2,6 %);
- диспетчер 45 чел. (2,4 %);
- техник 35 чел. (1,9 %);
- юрист 33 чел. (1,7 %);
- кассир 31 чел. (1,6 %);
- оператор ПК 28 чел. (1,5 %);
- секретарь руководителя 23 чел. (1,2 %).
руководители:
- начальник отдела 66 чел. (3,5 % от общего количества служащих);
- мастер - 60 чел. (3,2 %);
- директор 54 чел. (2,9 %);
- главный бухгалтер 40 чел. (2,1 %);
- заместитель директора 40 чел. (2,1 %).
Среди рабочих:
- продавец 152 чел. (11,3 % от общего количества рабочих);
- водитель 113 чел. (8,4 %);
- слесарь МСР 60 чел. (4,5 %);
- кладовщик - 59 чел. (4,4 %);
- слесарь-ремонтник 41 чел. (3,0 %);
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 19 чел. (1,4 %);
- водитель погрузчика 18 чел. (1,3 %);
- распределитель работ 18 чел. (1,3 %);
- слесарь по ремонту автомобилей 17 чел. (1,3 %);
- транспортировщик 17 чел. (1,3 %);
- оператор заправочных станций 16 чел. (1,2 %);
- аппаратчик 15 чел. (1,1 %);
- слесарь-сантехник 15 чел. (1,1 %);
- маляр 14 чел. (1,0 %);
- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 14 чел. (1,0 %).
Все новости
