Семинар «Актуальные проблемы трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве. Комментарии ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ О специальной оценке условий труда»
14 ноября 2014
25 ноября 2014 года состоится семинар по теме: «Актуальные проблемы трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве. Комментарии ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ О специальной оценке условий труда» для юристов, работников кадровых служб и специалистов по охране труда.
На семинаре выступят:
Павлова Лариса Владимировна - заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области, Юльчиев Рахим Балтабекович - и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области.
Программа семинара:
1. Комментарий новых изменений трудового законодательства:
- усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;
- недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем;
- признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;
- последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом;
- новые условия трудового договора;
- новые требования по режиму работы для работников, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда;
- дополнительный отпуск для работников, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышение оплаты труда работников, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Сложные вопросы законодательства, регламентирующие прием на работу:
- уведомление о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Ответственность за нарушение порядка уведомления;
- требования по квотированию рабочих мест инвалидов и других категорий;
-наименование должности, обязан ли работодатель использовать классификатор в связи с введенными изменениями и профессиональными стандартами. Возможности изменения трудовой функции по инициативе работодателя.
3. Порядок оформления на работу иностранных граждан.
4. Оформление кадровых документов при прекращении трудового договора:
- спорные случаи прекращения трудового договора по инициативе работника.
- порядок оформления заявления, его регистрации, расчета дня увольнения.
- порядок отзыва заявления.
5. Специальная оценка условий труда в 2014 году.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предпосылки реформирования системы оценки условий труда. Процедура специальной оценки условий труда. Методика проведения специальной оценки условий труда. Выявление на рабочих местах потенциально вредных (опасных) факторов (идентификация). Декларирование соответствия условий труда: понятие, процедура. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда. Снижение класса (подкласса) условий труда при применении СИЗ. Классификация условий труда и оформление результатов специальной оценки условий труда. Использование результатов специальной оценки условий труда. Переходные положения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Организации, имеющие право проводить специальную оценку условий труда. Независимость и ответственность оценивающих организаций и экспертов.
6. Ответы на вопросы.
Для участия в платном семинаре необходимо зарегистрироваться, отправив заявку на адрес электронной почты e@pravo-ps.ru или по телефонам: (846) 373 6065, 212 0007 Чернышева Ольга Владимировна.
Место и время проведения семинара г.Тольятти, ул. Белорусская , д. 33, Актовый зал (1 этаж), с 10:00 до 14:00.
Регистрация участников семинара в 09:30.
