Новости

Центр занятости готов помочь работодателям

3 июля 2015

В непростых финансовых и экономических условиях государство старается оказать помощь в решении наиболее важных вопросов. В том числе в сфере занятости населения. На какую поддержку в Тольятти могут рассчитывать работодатели, что делается для трудоустройства инвалидов и каких бизнес-проектов не хватает городу, «Городским ведомостям» рассказал директор КГУСО Центр занятости населения г.о. Тольятти Владимир Багаев.

- Владимир Николаевич, кому и из каких источников оказывается помощь в решении вопросов трудоустройства населения?

- Самарская область стала одним из восьми регионов, которые уже получили средства на реализацию программ помощи работодателям. Большая часть финансирования идёт из федерального бюджета правительство стремится снизить социальную напряжённость.

Предусмотрено четыре направления работы: организация временной занятости, опережающее профессиональное обучение, поддержка социальных проектов и содействие трудоустройству инвалидов.

- Расскажите подробнее о временной занятости.

- Представим себе ситуацию: предприятие переходит на неполный рабочий день, из-за чего сотрудники теряют значительную часть доходов. Сейчас в таком положении находится более двух тысяч горожан. Чтобы нивелировать ситуацию, предприятия может обратиться в Центр занятости, и мы заключим срочный трудовой договор с его сотрудниками. Во время простоя люди будут заняты другой работой, за которую они получат денежную компенсацию в размере 8,7 тыс. рублей на человека, плюс выплаты в социальные фонды. Таким образом предприятия сохраняют кадровой потенциал, а работники получают достойную зарплату.

Нами уже заключены договора с работниками АВТОВАЗа и ДСК (Детальстройконструкция). Мы приглашаем к сотрудничеству другие организации города.

- Почему было решено выделить деньги на программу профессионального переобучения?

- Эта программа позволяет работодателям перераспределить кадры или подготовить новые. Мы осуществляем профессиональную переподготовку сотрудников предприятий, установивших неполный рабочий день. Расходы по обучению компенсируются государством, к тому же работникам выплачивается стипендия 8,7 тыс. рублей в месяц. Эта сумма равна прожиточному минимуму на 4-й квартал прошлого года.

После обучения работник проходит стажировку. Мы компенсируем предприятию зарплату за первый месяц 17, 7 тыс. рублей на каждого сотрудника. При этом работодатель не обязан принимать стажёра на работу. Если работник не справится со своими обязанностями, после окончания стажировки предприятие может с ним расстаться.

Если на предприятии сотрудники работают полный день, то оно тоже может воспользоваться нашей программой чтобы подготовить новых сотрудников со стороны. Единственное условие: человек после окончания обучения должен быть трудоустроен.

По этому направлению мы сотрудничаем и с выпускниками учебных заведений. Если предприятие устраивает к себе выпускников по целевому набору, то оно может отправить их на стажировку заработную плату компенсирует Центр занятости. Для работодателей это выгодно вдвойне: они получают шанс присмотреться к выпускникам и ничего не потерять в материальном плане.

- Как Центр поддерживает социальные проекты?

- Центр занятости выделяет субсидии, чтобы стимулировать молодёжь на работу в социальной сфере. Сюда входит содействие трудоустройству граждан, культурно-просветительская деятельность, работа с детьми и многое другое. Субсидию могут получить горожане от 22 до 29 лет включительно. Этот проект подходит для наёмных работников, которые хотят открыть собственный бизнес. Мы помогаем им советами, составляем бизнес-план. Размер субсидий может доходить до 300000 рублей. Предприниматели и безработные на выплаты рассчитывать не могут.

На эту программу есть спрос, но нам бы хотелось видеть больше нестандартных, интересных бизнес-идей. Уже есть множество «детских» проектов (кружки, секции и т.д.). Мы готовы выдать субсидии будущим бизнесменам, которые будут помогать инвалидам или пенсионерам.

- Традиционно сложной остается ситуация с трудоустройством инвалидов. Что делает государство для изменения ситуации?

- Во-первых, мы оплачиваем организацию рабочих мест для инвалидов. Размер субсидий зависит от группы инвалидности работника и варьируется от 65 до 100 тысяч рублей. Этих денег вполне хватает на создание нового рабочего места.

Во-вторых, мы оплачиваем труд работников. За каждого трудоустроенного инвалида работодатель получает 8666 рублей в месяц. Страховые взносы оплачивает государство.

Получить компенсацию могут все предприятия, кроме муниципальных. Главное, чтобы условия труда работника не шли вразрез с рекомендациями врачей.

Дополнительная информация:

Создание рабочих мест для инвалидов: ул. Свердлова 45а, каб. 501, тел. 33-74-98, 33-74-95 Безменская Ольга Юрьевна.

Возмещение затрат по оплате труда инвалидов: ул. Свердлова 45а, каб. 602, тел. 77-94-74.

Профессиональное обучение: ул. Свердлова 45а, каб. 404, тел. 33-76-89.

Субсидии на социальные проекты: тел. 33-78-01.