Прокуратура

Вопрос: «Скажите, существует ли по Закону ограничения в приеме на работу несовершеннолетних?»

Комментирует старший помощник прокурора района Ксения Семенова

Да, это исходит из ст. 265 ТК РФ, согласно которой работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних лиц, если трудовой договор с ними предусматривает:

- работы с вредными и (или) опасными условиями труда, работу, связанную с управлением и движением транспортных средств (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163);

- подземные работы, работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ), работу в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ);

- работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.

  К последнему пункту можно отнести: игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

В случае, если Вам стали известны факты нарушения прав несовершеннолетних, Вы вправе сообщить об этом в правоохранительные органы, либо в органы прокуратуры.