Прокуратура
Прокуратура Центрального района г.Тольятти разъясняет
Вопрос: «какова продолжительность отпуска у работника-инвалида?»
Комментирует старший помощник прокурора района Ксения Семенова
В действующем трудовом законодательстве закреплено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у работающего инвалида составляет не менее 30 календарных дней. При этом, не имеет значения, какой группы установлена инвалидность и когда получена.
Указанные изменения вступили в законную силу с 01 сентября 2024 года.
Напомним также, что отпуск указанной продолжительности нужно предоставлять в каждом рабочем году работника. Под ним понимается год, отсчитываемый с даты приема работника на работу, а не календарный год, отсчитываемый с первого января.
В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы вправе обратиться за помощью в инспекцию труда, либо в органы прокуратуры.
