Муниципальная служба
28.06.2019 Администрация городского округа Тольятти объявляет о приеме заявлений и документов от лиц желающих быть включенными в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы на 2020 год
Лица, отвечающие квалификационным требованиям, предоставляют в кадровую службу личное заявление на имя главы городского округа с просьбой о включении в кадровый резерв на конкретную должность муниципальной службы, а также следующие документы:
а) собственноручно заполненную анкету;
б) оригинал и копию паспорта (паспорт представляется лично при подаче заявления);
в) копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально;
г) оригиналы и копии документов об образовании и (или) о квалификации (за исключением аттестата об основном общем образовании, аттестата о среднем общем образовании), о повышении квалификации за последние пять лет, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются;
д) две фотографии размером 3 x 4 сантиметра;
е) заключения медицинских организаций об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
- врач нарколог (Тольяттинский наркологический диспансер - г.Тольятти, ул.Победы, 28);
- врач психиатр (Тольяттинский психоневрологический диспансер - г.Тольятти, Автозаводское шоссе, 3);
- врач невролог по месту жительства кандидата;
ж) другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (характеристика с места работы, справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных
Прием документов осуществляется до 15 октября 2019 года управлением муниципальной службы и кадровой политики администрации городского округа Тольятти по адресу: г.Тольятти, ул.Белорусская, 33, каб.509, тел. 544 634 (доб. 5087), 544 198
понедельник – четверг |
c 09:00 до 11:00 |
пятница |
с 09:00 до 11:00 |
суббота, воскресенье |
выходные дни |
Несвоевременное представление документов в полном объеме является основанием для отказа кандидату в рассмотрении его кандидатуры для включения в кадровый резерв.