например: строительство дорог

При некорректном отображении информации на сайте необходимо руководствоваться следующими Правилами.

Управление муниципальной службы и кадровой политики

Внимание! Дополнительная информация о едином региональном конкурсе

 

 

24 августа 2020 года

в Самарской области стартует

 

 

 

Конкурс проводится в три этапа:

  • первый этап: с 24 августа по 22 сентября 2020 года – регистрация участников конкурса, прием документов в электронном виде;
  • второй этап: с 24 сентября по 1 октября 2020 года – тестирование и решение кейсов по выбранной номинации (направлению) (дистанционно);
  • третий этап (очный): 15 октября 2020 года – защита конкурсных работ.

 

Для участия в конкурсе необходимо подать в комиссию комплект документов:

  • анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой организации, являющаяся подтверждением принять участие в конкурсе;
  • рекомендация непосредственного руководителя с указанием профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг участника конкурса;
  • конкурсная работа в соответствии с выбранной номинацией (направлением), раскрывающая основную проблему по исследуемой теме и включающая предложения по развитию соответствующей сферы деятельности;
  • презентация;
  • видео-презентация;
  • нормативные правовые акты (при наличии);
  • документы, подтверждающие применение практики (при наличии);
  • другие документы и материалы (при наличии).

Конкурсная работа оформляется в форме реферата объемом не более пяти страниц печатного текста.

Наличие презентации, отражающей содержание и основные положения конкурсной работы (в том числе результаты внедрения и распространения практики), является обязательным условием для участия в конкурсе.

Презентация представляется объемом не более 10 слайдов, продолжительность презентации до 5 минут.

Видео-презентация, содержащая основные сведения об участнике конкурса и его достижениях, имеет продолжительность до 3 минут.

Представляемый на конкурс комплект документов может содержать:

  • информацию об утвержденных нормативных правовых актах, направленных на внедрение и обеспечение успешной реализации практики или инициативы. В случае отсутствия утвержденных нормативных правовых актов по практике или инициативе в представляемом на конкурс комплекте документов следует отразить информацию об их отсутствии;
  • информацию о документах, предусмотренных практикой или инициативой (в том числе отчеты, таблицы, справки, анкеты и другие аналитические материалы), подтверждающих внедрение и распространение практики, в том числе отзывы, аудио- и видеоматериалы, другие документы и сведения.

 

 

 

 

 

По итогам трех этапов комиссия определяет победителей и призеров конкурса в каждой номинации.

К победителям и призерам конкурса представителем нанимателя применяются меры поощрения, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, локальными нормативными актами подведомственных учреждений, в том числе установление должностного оклада по верхней границе диапазона, предусмотренного для соответствующей должности гражданской службы Самарской области, присвоение внеочередного классного чина гражданской службы Самарской области, муниципальной службы в Самарской области.

Весь сайт

Деятельность