Управление муниципальной службы и кадровой политики
Внимание! Дополнительная информация о едином региональном конкурсе
24 августа 2020 года
в Самарской области стартует
Конкурс проводится в три этапа:
- первый этап: с 24 августа по 22 сентября 2020 года – регистрация участников конкурса, прием документов в электронном виде;
- второй этап: с 24 сентября по 1 октября 2020 года – тестирование и решение кейсов по выбранной номинации (направлению) (дистанционно);
- третий этап (очный): 15 октября 2020 года – защита конкурсных работ.
Для участия в конкурсе необходимо подать в комиссию комплект документов:
- анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой организации, являющаяся подтверждением принять участие в конкурсе;
- рекомендация непосредственного руководителя с указанием профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг участника конкурса;
- конкурсная работа в соответствии с выбранной номинацией (направлением), раскрывающая основную проблему по исследуемой теме и включающая предложения по развитию соответствующей сферы деятельности;
- презентация;
- видео-презентация;
- нормативные правовые акты (при наличии);
- документы, подтверждающие применение практики (при наличии);
- другие документы и материалы (при наличии).
Конкурсная работа оформляется в форме реферата объемом не более пяти страниц печатного текста.
Наличие презентации, отражающей содержание и основные положения конкурсной работы (в том числе результаты внедрения и распространения практики), является обязательным условием для участия в конкурсе.
Презентация представляется объемом не более 10 слайдов, продолжительность презентации до 5 минут.
Видео-презентация, содержащая основные сведения об участнике конкурса и его достижениях, имеет продолжительность до 3 минут.
Представляемый на конкурс комплект документов может содержать:
- информацию об утвержденных нормативных правовых актах, направленных на внедрение и обеспечение успешной реализации практики или инициативы. В случае отсутствия утвержденных нормативных правовых актов по практике или инициативе в представляемом на конкурс комплекте документов следует отразить информацию об их отсутствии;
- информацию о документах, предусмотренных практикой или инициативой (в том числе отчеты, таблицы, справки, анкеты и другие аналитические материалы), подтверждающих внедрение и распространение практики, в том числе отзывы, аудио- и видеоматериалы, другие документы и сведения.
По итогам трех этапов комиссия определяет победителей и призеров конкурса в каждой номинации.
К победителям и призерам конкурса представителем нанимателя применяются меры поощрения, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, локальными нормативными актами подведомственных учреждений, в том числе установление должностного оклада по верхней границе диапазона, предусмотренного для соответствующей должности гражданской службы Самарской области, присвоение внеочередного классного чина гражданской службы Самарской области, муниципальной службы в Самарской области.