В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента информационных технологий и связи администрации городского округа Тольятти, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента информационных технологий и связи администрации городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.03.2013 № 748-п/1 (далее - Положение) (газета Городские ведомости, 2013, 19 марта, 29 октября; 2014, 19 декабря; 2016, 25 марта; 2017, 25 апреля; 2018, 2 февраля, 13 апреля; 2019, 22 января, 20 декабря; 2020, 28 января, 25 августа; 2021, 12 февраля, 13 июля; 2022, 25 января, 16 сентября, 18 ноября; 2023, 25 апреля; 2024, 30 января), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.7 раздела I Положения изложить в следующей редакции:
1.7. При формировании фонда оплаты труда учреждения за счет средств бюджета городского округа Тольятти на очередной финансовый год предусматриваются следующие средства:
- на выплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 базовых должностных окладов (окладов);
- на выплаты компенсационного характера - в размере 0,06 базовых должностных окладов (окладов);
- на выплаты стимулирующего характера - в размере 9,17 базовых должностных окладов (окладов);
- на выплату повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) в размере 0,62 базовых должностных окладов (окладов);
- на выплату материальной помощи на оздоровление при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере 1 базового должностного оклада (оклада).
Указанные пропорции используются исключительно при планировании фонда оплаты труда.
Руководитель учреждения при использовании фонда оплаты труда вправе перераспределять средства между его составными частями в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год, при условии сохранения размера стимулирующих выплат работников учреждения не менее 40% от фонда оплаты труда. Средства от экономии фонда оплаты труда направляются на компенсационные, стимулирующие выплаты и выплаты социального характера работникам учреждения..
1.2. Абзац третий пункта 1.8 раздела I Положения изложить в следующей редакции:
- на стимулирующие выплаты и выплаты социального характера работникам учреждения в размере, определяемом в соответствии с локальными нормативными актами учреждения..
1.3. Пункт 1.8 раздела I Положения дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
- на заработную плату работникам согласно штатному расписанию..
1.4. Пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
2.1. Заработная плата (оплата труда работника) работника учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)..
1.5. Пункт 2.2 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
2.2. Должностные оклады (оклады) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основе базовых должностных окладов (окладов), указанных в приложении № 1 к настоящему Положению..
1.6. В пункте 2.3 раздела II Положения слово Рекомендуемые заменить словом Базовые.
1.7. Пункт 2.4 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
2.4. Условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада (оклада), повышающего коэффициента, выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением, локальным нормативным актом учреждения и указываются в трудовом договоре работника..
1.8. Пункт 2.5 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
2.5. Увеличение (индексация) размеров базовых должностных окладов (окладов) производится на основании постановления администрации городского округа Тольятти..
1.9. Раздел II Положения дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
2.7. Положением предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам) по занимаемой должности. Установление размера соответствующих повышающих коэффициентов осуществляется руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат, компенсационных выплат и выплат социального характера. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада (оклада) работника на повышающий коэффициент..
1.10. Абзац пятый пункта 6.6 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
Заместителю руководителя и главному бухгалтеру размер ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом руководителя учреждения в размере не более 100% должностного оклада (оклада) в соответствии с п. 4.4 настоящего Положения..
1.11. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению к настоящему постановлению.
1.12. В Приложение № 4 к Положению слово Рекомендуемый заменить словом Базовый.
2. Департаменту информационных технологий и связи администрации городского округа Тольятти (Балашова Е.В.) направить настоящее постановление руководителям муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента информационных технологий и связи администрации городского округа Тольятти, для организации работы.
3. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти (Власов В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете Городские ведомости.
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского округа Н.А.Ренц
