Управление муниципальной службы и кадровой политики
Резерв управленческих кадров
Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2025-2027 годы
Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2022-2024 годы
Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2019-2021 годы
Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2016-2018 годы
Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2013-2015 годы
Работа с лицами, включенными в резерв управленческих кадров городского округа Тольятти
(Индивидуальный план подготовки)
Резерв управленческих кадров городского округа Тольятти (далее Резерв)- это сформированная группа перспективных специалистов, имеющих успешный опыт управленческой деятельности, обладающих высокой степенью ответственности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях в муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти, а также быть рекомендованными в состав регионального резерва управленческих кадров Самарской области и окружного резерва управленческих кадров Самарской области.
Решение о проведении конкурса оформляется постановлением администрации. Объявление о проведении конкурса опубликовывается в газете «Городские ведомости», а также размещается на официальном портале администрации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее образование по специальностям или направлениям подготовки в соответствии с профилем деятельности муниципального предприятия или учреждения и стаж работы на руководящих или иных должностях в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными для должностей руководителей по соответствующему направлению деятельности.
Для участия в конкурсе кандидат в Резерв в течение 21-го календарного дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляет в УМСиКП администрации (г.Тольятти, ул. Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 54-43-64 (доб 5087), 54-43-64 (доб 5088)) следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету;
- цветную фотографию формата 3x4 (без уголка);
- заявление о согласии на обработку персональных данных;
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- трудовой книжки или иных документов, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность (копия должна быть заверена нотариально или кадровой службой по месту работы (службы));
- диплома о высшем образовании;
- документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (при наличии);
- документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
- иные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям для замещения должности руководителя;
- рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, иных заинтересованных организаций (по желанию гражданина).
Резерв формируется на управленческие должности по профессиональным направлениям муниципального регулирования:
- общественная безопасность;
- имущественные отношения;
- экономическое развитие и финансы;
- культура и искусство;
- молодежная политика;
- образование и наука;
- спорт, туризм и физическая культура;
- природные ресурсы и экология;
- связь и массовые коммуникации;
- строительство и ЖКХ;
- транспорт и дорожное хозяйство;
- государственное и муниципальное управление;
- архивная деятельность;
- обеспечивающая деятельность - хозяйственная, организационная деятельность.
Порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа Тольятти
Состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров
! Справочную информацию можно получить в секторе развития персонала по адресу: ул.Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 8 (8482) 544-634 (доб 5087), 8 (8482) 544-634 (доб 5088)
